¡Primero la seguridad! Si no, le va a costar caro....

Su especialidad es la formación y orientación a la práctica laboral para personas con necesidades especiales en cinco sedes en el Tirol (Innsbruck, Telfs, Volders, Bad Häring y Nikolsdorf). Los módulos prácticos y de capacitación basados en el mercado laboral constituyen el prerrequisito básico para que los aprendices accedan al mercado laboral. AufBauWerk emplea a un total de unas 100 personas. En las horas punta, 38 aprendices con necesidades especiales se preparan para el mundo profesional en Innsbruck. AufBauWerk acompaña a los jóvenes durante 5 años, por lo que se pretende que la integración ocupacional se logre después de 3 años. El desafío aquí es que cada joven llega con competencias diferentes, las cuales deben ser desarrolladas y promovidas hasta su integración en el mundo laboral. Por esta razón, en AufBauWerk los jóvenes son acompañados individualmente y no solo —como podría suponerse— entretenerlos con "manualidades", sino que también son formados directamente en actividades variadas y en máquinas que les permiten comenzar de manera positiva sus vidas laborales.

AufBauWerk produce una amplia gama de productos de alta calidad para la decoración de interiores y exteriores, como pesebres de madera, productos de fieltro, tarjetas de felicitación, joyas, pajareras, letreros para puertas o materiales didácticos terapéuticos, pasando por la producción piezas cortadas a medida según pedidos, que luego se comercializan en las tiendas propias de la empresa y en los mercadillos navideños.

Se optó por la tecnología láser para ofrecer un programa de formación atractivo para los jóvenes. La propia visión que tiene AufBauWerk de la fabricación de productos de alta calidad va de la mano con la convicción de que trabajar en una máquina tecnológica, en combinación con la valoración, incrementa la confianza en uno mismo y, por lo tanto, aumenta la probabilidad de integración. Pero, por supuesto, el trabajo pedagógico está en primer plano.

Antes de introducir el láser, durante largos años, los productos se cortaban minuciosamente con tijeras o sierras y, por lo general, se reprocesaban a mano. Como en otras empresas sociales, los jóvenes se sentaban durante días y días a pulir o retocar el trabajo. Sin embargo, como AufBauWerk quería dejar atrás esta "terapia ocupacional", recopilaron información, recibieron ofertas y, por razones de costos, compraron una grabadora láser de origen asiático a través de un distribuidor alemán.

A pesar del tiempo que los empleados de AufBauWerk habían invertido en la preselección del láser, comprendieron que simplemente informarse y pedir ofertas no es suficiente para una buena evaluación. Había que admitir que se había confiado demasiado rápido, se había sido víctima de una oferta barata y finalmente se había pagado caro (en definitiva, unos 14 000 euros) que no aportaba ningún valor positivo a la empresa. La buena sensación de un fabricante austriaco como trotec hicieron exclamar al Sr. Schöpf : "¡si tuviéramos que tomar otra decisión, definitivamente elegiríamos Trotec Laser! Gracias al nuevo láser, el Sr. Schöpf ahora también ha conocido los materiales de grabado Trotec y ya está pensando en ampliar la gama de productos, lo que podría hacer, por ejemplo, grabando carteles de metal con spray o pasta de la tienda online de Trotec.